這年頭“會做人”比會做事重要，有些人空有一身的專業能力，但卻沒有人際關係、四處得罪人，最終只會怨嘆自己懷才不遇，試問，有哪個老闆願意請一個整天跟自己作對的員工，那不是拿石頭在砸自己的腳嗎？相反的，有些人雖然能力沒有特別好，但卻很會經營人際關係，在事業上不斷的升官發財，是不是很令人眼紅啊！所以結論出來了∼事業上的成功與失敗的人大致上可分為這四類：
有能力＋好的人際關係＝大成功
能力一般＋好的人際關係＝成功
有能力＋壞的人際關係＝失敗
能力一般＋壞的人際關係＝大失敗
人際關係真的非常重要，不過要如何經營就是一門大學問了，現在老師就以姓名學的角度教教大家如何依自己的名字去經營你的上層人際關係。

所謂上層人際所指的就是長輩、上司，或是一些年紀比你大的人，要算自己是屬於哪一類型，首先要知道你的姓名五行，如姓名五行為“金木火”，則取第一組思想五行『金木』，為“對上感恩型”，如不知姓名五行怎麼算請參考“姓名命盤”怎麼看。

對上尊敬型：
思想五行為『木火、火土、土金、金水、水木』
你的長輩緣真的非常好，在生活上你很容易得到長輩的幫助，在工作上你很容易得到上司的照顧，在上層人際關係中你是一個超級幸運兒，不用付出就能得到，所以你一定要懂得知福惜福，跟上司維持良好的互動，並且要多向上司學習，千萬不可失去分寸。
忌諱：請你別常常表現出一付比上司還能幹的樣子，上司肯給你機會時，也別讓上司言面無存，否則你的上層關係會被你自己搞砸。

對上感恩型：
思想五行為『木土、火金、土水、金木、水火』
你給上司的印象是有能力、有未來的，所以很容易受到上司的提拔，此時的你要懂得接受、運用上司所給你的機會，千萬不要隨便放棄了！而且你這一輩子可以得到很多上司給的機會，就看你會不會積極表現了，只要讓上司小小的滿意，當然升官加薪就不是問題了。
忌諱：記得，受人點水之恩、將報之以泉湧，千萬別把上司的提拔給忽視了，要懂得報恩，才會長長久久。

對上付出型：
思想五行為『木水、水木、土火、金土、水金』
想要得到上司的提拔，第一步就要懂得先主動表現，將你的專長、能力表現給上司知道，在機會來臨之前要有個認知－「只問耕耘、不問收獲」，奉獻付出是你唯一的選擇，在你得到上司的肯定之後，那麼你的機會就慢慢來了，相反的如果太被動，當然就完全沒機會。
忌諱：要記得，對於上司不要有太多的意見，上司怎麼說你就怎麼做，也別去反駁上司的話，當上司請教你時，才能發表你的淺見。

對上學習型：
思想五行為『木金、火水、土木、金火、水土』
你的上層人際磁場不強，需要你主動出擊，才會得到回應，在職場上，你要先表現出你的專業知識與長才，對上司要以崇拜、追隨的態度去學習，最好可以把上司當成偶像來看，並且以非常敬仰的態度跟上司相處，雖然感覺有點像拍馬屁，不過如果你能這麼做，你就成功了。
忌諱：你的能力好可以盡情的表現，不過不要功勞大過於上司，也不要因為自己的能力好就很叛逆、又愛反抗，那都會失去你的上層人際。

對上追隨型：
思想五行為『木木、火火、土土、金金、水水』
對上追隨型的人，上司對你的第一印象是感覺有能力、看起來形象很好的，所以你的內涵與氣質就特別重要，千萬別讓自己的壞習慣而破壞了上司對你的評價。而上司開始信任你時，就會常常跟你討論、研究事件，逐漸的你就很容易與上司平起平坐，此時的你對於上司要抱著輔佐於左右的心態，盡自己的能力去幫忙上司，而如果上司是一位非常有能力的人，就要用崇拜的心態去追隨他，那麼你的上層人際關係就會暢通無阻了。
忌諱：此型的人最怕忠誠度不夠、並且心態搖擺不定，如果你常常叛逆不服從，將會阻礙你的升職之路。

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